НАШЕ ВСЕ

28.04.2012 Комплексный подход в обучении - решение проблем бизнеса

23.04.2012 Управление эмоциональными ресурсами

Журнал HRMagazine

Статьи свежего номера в свободном доступе

Дискуссии в HRM.UA Последние публикации в сообществе
Топики	Комментарии

Михайло Кашин → Как сделать ваш тренинг более результативным в Виктория Журавлева. Личный блог 2
Алла Заднепровская → Дорогу осилит идущий, или Как достичь желаемого в Личная эффективность 14
Роман Макаренко → Что больше поможет в работе с персоналом, открытость или закрытость руководителя? в Управление персоналом 11
Александр Привалко → Как использовать экологичную психологию в работе с персоналом? в Управление персоналом 50
Лилия Белоусова → Рецепты уверенности в Лилия Белоусова. Личный блог 17
Алексей Пение → Обсуждение статьи: «Простой способ примирить менеджеров и рекрутеров» в Подбор персонала 10
Алексей Пение → Субординация по-славянски в Управление компанией 9

Вставить в блог

Скопируйте готовый код из окна ниже и вставьте его в блог или форум:

  <div style="border:1px solid #BDBDBC; padding:10px; background:#ffffff">
   <table border="0" width="100%" cellpadding="5" cellspacing="0">
   <tr valign="top">
    <td style="color:#0B669E; font-family:Arial; font-size:18px">
     <a href="http://www.training.com.ua/action/open/motivacionnij_oprosnik?utm_source=blogs&utm_medium=links&utm_campaign=blogs">Мотивационный опросник</a> <span style="color:#858585; font-size:12px">[тренинг-семинар]</span>    
     </td>
    <td width="150px" align="right"><a href="http://www.training.com.ua?utm_source=blogs&utm_medium=links&utm_campaign=blogs"><img src="http://www.training.com.ua/images/logo_blog.gif" border="0"></a></td>
   </tr>
   <tr>
    <td colspan="2">
		<div style="font-size:12px; font-family:Arial; color:#6A6C6F"><span style="color:#FFB400">Управление персоналом</span> → 
	 	  <span>Оценка персонала, аттестация</span>	 	</div>
	    
    </td>
   </tr>
   <tr>
    <td colspan="2">
     <table border="0" width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0">
     <tr valign="top">
      <td width="180px"><img src="http://www.training.com.ua/data/image/company/shl_logo_new.jpg" style="border:1px solid #D4D4D4"></td>
      <td>
       <table width="100%" border="0" cellpadding="5" cellspacing="0" style="font-size:12px; font-family:Arial; color:#6A6C6F">
       <tr valign="top">
        <td width="115px">Организатор:</td>
        <td>SHL</td>
       </tr>
              <tr valign="top">
        <td>Город:</td>
        <td>Киев</td>
       </tr>
                     <tr valign="top">
        <td>Даты проведения:</td>
        <td>5 — 6 июля 2012</td>
       </tr>
              <tr>
        <td>Стоимость участия:</td>
        <td>
         Стоимость не указана	              
        </td>
       </tr>
              <tr><td colspan="2"><div style="color:#000000; font-family:Arial; font-size:14px; padding-top:5px"><a href="http://www.training.com.ua/action/open/motivacionnij_oprosnik?utm_source=blogs&utm_medium=links&utm_campaign=blogs">Подробнее о мероприятии</a></div></td></tr>            
       </table>
      </td>
     </tr>
     </table>
    </td>
   </tr>
   </table>
  </div>

посмотрите как это будет выглядеть

тренинг-семинар

Мотивационный опросник

Управление персоналом → Оценка персонала, аттестация

Город:

Киев

Адрес:

ул. Н. Гринченко 4

Компания-организатор:

SHL

Даты проведения:

5 — 6 июля 2012

Продолжительность: 12 ч. (6 дн.)

Стоимость не указана

Связаться с менеджером компании-организатора по телефону:

Показать телефон

(044) 390-67-50

(044) 391-39-50

(063) 139-28-44

Не забудьте сообщить, что Вы звоните с портала TRAINING.COM.UA

Отметить результат звонка?

Свяжитесь со мной

Целевая аудитория тренинг-семинара

Курс предназначен для специалистов служб персонала, руководителей и сотрудников, отвечающих за развитие, отбор персонала, консультирование в области карьеры и др.

Цель тренинг-семинара

— Ознакомиться с принципами измерения Мотивации
— Сформировать и развивать навыки интерпретации опросника и предоставления обратной связи
— Научиться эффективно использовать опросник для решения разнообразных задач в области управления человеческими ресурсами

В ходе обучающего семинара участники не только познакомятся с принципами измерения мотивации, но также научатся интерпретировать опросник и правильно применять его в зависимости от ситуации и стоящих практических задач. Участники овладеют навыками предоставления объективной и стимулирующей обратной связи. Семинар является частью сертификационной программы для пользователей системы он-лайн оценки SHL.

Программа тренинг-семинара «Мотивационный опросник»

День 1

— Что такое мотивация? Подходы к изучению и измерению мотивации
— Разработка опросника MQ и его структура
— Надежность и валидность опросника MQ, статистические характеристики опросника
— Интерпретация опросника MQ
— Практические упражнения на интерпретацию сочетаний шкал

День 2

— Администрирование опросника MQ
— Применение мотивационного опросника
— Компьютерная версия опросника
— Формы предоставления письменной обратной связи
— Практическая сессия по обратной связи по результатам MQ
— Обзор курса
— Завершение курса — экзамен

Дополнительная информация

Именно мотивация является одним из наиболее важных факторов, обеспечивающих успешную работу. Мотивационный опросник MQ обеспечивает структурированное описание ситуаций и задач, которые побуждают сотрудника более интенсивно и продуктивно работать.

Этот гибкий инструмент может успешно применяться в консультировании по развитию карьеры, для развития менеджерских компетенций, управления эффективностью работы, отбора персонала, распределения функциональных обязанностей работников, формирования и развития команд, изучения организационной культуры и ценностей, построения системы вознаграждений и стимулирования, наставничества, а также планирования человеческих ресурсов.