Лидерство дающее результат

Все кто хочет приобрести/улучшить лидерские качества, навыки влияния, сотрудничества в команде, навыки развития эмоционального интеллекта

Программа разработана с целью улучшить ваши лидерские способности, благодаря развитию эмоционального интеллекта, чтобы вы могли достигать поставленных целей, используя силу команды. Программа включает в себя теорию, практику и диагностические навыки, а также методы развития вашего умения быть лидером.

Сессия 1 — Инструменты построения успеха. Вы узнаете, как использовать один из самых мощных инструментов влияния на окружающий мир — намерение. С помощью этого инструмента Вы сможете достигать большего, делая меньше усилий:

• — Обязательство (бесполезные/полезные обязательства)
• — Повышение самооценки
• — Практика постановки целей: Цели, связанные с развитием личности. Цели, связанные с работой, бизнесом. Цели, связанные с зарабатыванием денег, вложением капитала и затратами

Сессия 2 — Проработка проблем, связанных со страхами. Вы сможете стать более успешными и эффективными во влиянии, потому что расстанетесь с некоторыми страхами, которые контролировали Вашу жизнь и действия:

• — Создание ценностей
• — Как приучить себя к богатству. «7 ран», которые мешают стать богатым
• — 4-х ступенчатый способ преодоления самосаботажа
• — Создание неразрушимой веры в себя.
• — Преодоление страха неудач и успеха, страха отказа
• — Управление временем

Сессия 3 — Диагностические навыки. Вы сможете диагностировать чувства и намерения других людей с целью помочь им стать более успешными, и для того, чтобы строить с ними гармоничные взаимоотношения:

• — Делегирование полномочий
• — Контроль
• — Изучение диагностических инструментов
• — Как влиять на окружение, используя результаты проведенной диагностики

Сессия 4 — Отработка методов эффективного влияния. Вы сможете улучшить свои лидерские качества и узнать, как Вы можете наиболее эффективно влиять на других людей. Вы будете иметь возможность научиться инструментам, с помощью которых можно переориентировать негативное поведение некоторых людей и приводить их к сотрудничеству

• — Формирование команды
• — Создание атмосферы
• — Выполнение намеченного плана

Обучение проходит в течение 7 месяцев и состоит из четырех сессий по 2,5 дня. Перерыв между сессиями — 2 месяца.

Каждый участник тренинга получает раздаточный материал в виде учебно-методического пособия (рабочая тетрадь), которое Вы можете использовать в работе.

В стоимость тренинга включено дальнейшее участие в этом тренинге без оплаты и без ограничений по времени в качестве ассистента (человек, который прошел уже тренинг, может принимать участие в процессе тренинга в специальном формате в любом центре мира).

По завершению мероприятия каждый участник получает сертификат