Интервью по компетенциям

Курс предназначен для специалистов в области рекрутмента и управления персоналом, а также линейных менеджеров, желающих применять интервью для оценки кандидатов по компетенциям.

Курс также полезен для топ-менеджеров, которые принимают участие в заключительной части отбора и хотели бы улучшить свои навыки интервьюирования.

• — Определить сильные стороны и ограничения различных типов интервью, а также основные сложности, с которыми сталкиваются интервьюеры;
• — Изучить особенности проведения Интервью по компетенциям;
• — Отточить навыки проведения интервью по компетенциям;
• — Определить способы повышения объективности оценки в ходе интервью по компетенциям

День 1

• — Интервью и другие методы оценки персонала
• — Трудности, с которыми сталкиваются интервьюеры
• — Способы повышения валидности и надежности интервью
• — Определение компетенции
• — Определение, цель и применение интервью по компетенциям
• — Ключевые навыки интервьюера, проводящего интервью по компетенциям

День 2

• — Дизайн интервью по компетенциям
• — Стадии исследования компетенций в ходе интервью
• — Особенности оценки результатов, полученных в ходе интервью по компетенциям

День 3

• — Подготовка к проведению интервью по компетенциям (практикум)
• — Проведение интервью по компетенциям (практикум)
• — Оценка результатов кандидатов (практикум)
• — Особенности предоставления обратной связи кандидатам

В настоящее время интервью является одним из наиболее используемых методов оценки персонала и самым широко применяемым методом отбора при найме. Информация, полученная именно во время интервью, зачастую играет решающую роль в принятии окончательного решения. В этой связи, учитывая цену ошибки при принятии кадровых решений, точность и надежность оценки кандидата имеют ключевое значение.

Сегодня все чаще компаниями используется структурированное интервью по компетенциям. Интервью по компетенциям строится на конкретных рабочих примерах. Это позволяет достаточно точно определить уровень развития кандидата по сравнению с уровнем, необходимым для успешного выполнения работы в данной должности.

По завершению мероприятия каждый участник получает сертификат