Фундамент менеджмента

Менеджеры начального уровня

Сформировать у участников базовые знания и навыки в области управления

• — Основные особенности управленческой деятельности
• — Стили управления и их влияние на персонал
• — Основные функции менеджмента
• — Различные подходы к управлению: управление по шагам, управление по целям
• — Техники постановки целей
• — Работа в приоритетах
• — Тайм-менеджмент руководителя
• — Принципы делегирования полномочий
• — Виды собраний с персоналом
• — Формы, виды и инструменты контроля

Переход специалиста на управленческую должность — это всегда испытание, как для самого сотрудника, которому нередко бывает сложно адаптироваться в менеджерской роли, так и для компании в целом, поскольку неопытность руководителя зачастую ведет к всевозможным ошибкам в управлении. Основной причиной трудностей на данном этапе является то, что позиция руководителя предусматривает не только новые функции и обязанности, но и совершенно другой уровень ответственности, что начинающие управленцы не всегда до конца осознают.

Данный тренинг призван привить участникам «мышление менеджера», которое является базисом для получения функциональных знаний и развития практических навыков, а также снабдить их необходимыми инструментами управления. С помощью тренинга участники научатся понимать свою ответственность как руководителей, свои основные функции и обязанности, осознают разницу между успешным и неуспешным менеджментом, а также то, какие компетентности им необходимы для того, чтобы осуществлять эффективное управление.