|
|
|
вебинар
Режиссура тренинга или роли, которые играет тренер |
| Перейдите на другие мероприятия по этой теме: | |
Программа вебинара «Режиссура тренинга или роли, которые играет тренер»Роли розданы. Учите слова! Действующие лица: Администратор — занимается организационными вопросами: залом, обедами, Лектор — интересный рассказчик Методист — разрабатывает программы тренингов, сами тренинги, задания, игры и методические материалы Эксперт — знает все тенденции тренерского рынка и разбирается в предметной сфере Переговорщик — умеет продвигать свои представления и добиваться соблюдения правил и процедур Педагог — умеет учить Лидер — ведет за собой и отвечает за результат Спортсмен — умеет «разложиться по дистанции» Наверняка Вам, как тренеру, не раз приходилось совмещать в своей работе все эти роли. И мы понимаем, что у любого тренинга, как и у спектакля, есть начало, середина и конец: 1. Все действия, которые выполняются до разработки первого слайда или упражнения: оценка потребности в тренинге, цели обучения и пр. 2. Детальное планирование тренинга 3. Сам тренинг 4. Мероприятия, которые способствуют применению новых опыта и знаний на практике, посттренинговая поддержка, оценка результатов тренинга. На вебинарах мы с Вами мы выучим и отрепетируем все эти роли, и я верю, что впереди у Вас много всевозможных Вебинар 1 Что такое тренинг. Чем он отличается от других видов обучения. Какие задачи решает и когда эффективен. Этапы подготовки и проведения тренинга. Андрогогика. Методы и особенности обучения взрослых. Кто он идеальный тренер. Профессионально значимые качества, знания и навыки тренера. Этический кодекс тренера. Ваша личная тренерская миссия. Самомотивация тренера. Вебинар 2 Продажа тренинга. Реклама тренинга. Замечательные помощники и партнеры. Переговоры с заказчиком. Участие в тендерах. Как сложить себе цену. Предттренинговая подготовка. Интервью с заказчиком. Анкеты для участников тренинга. Диагностика персонала до и во время тренинга. Вебинар 3 Эффективная коммуникация на тренинге. Раппорт — инструмент доверия. Активное слушание. Приемы задавания вопросов и ответы на вопросы (а вопросы бывают ну очень разные). Эффективное начало тренинга. Первые полтора часа, от которых зависит результат. Представление тренера. Знакомство участников. Принятие правил и договоренностей. Создание рабочей атмосферы. Вебинар 4 Тайминг тренинга. Что зачем идет и почему это важно. Что делать, если выбились из графика тренинга. Требования к залу и оборудованию. Как все учесть и ничего не забыть. Организация обедов, Вебинар 5 Визуализация идеи. Как найти, обработать, и показать другим информацию на тренинге. Работа со слайдами, флипчартом, раздаточными материалами, видеоролики и пр. Вебинар 6 Ораторское искусство. Как привлечь и удержать внимание участников. Кто отвечает за атмосферу на тренинге. Как справится с волнением. Как Поза тренера. Как работать на «горячей точке». Что делать, если есть Вебинар 7 Методы работы с группой. Кейсы, дискуссии, О шеринге, фасилитации, супервизии, дебрифинге на человеческом языке. Все просто. Вебинар 8 Обучение действием. КАК правильно подобрать (или создать под клиента и задачу) и провести игру. Обсуждение игровых ситуаций. Притчи, истории, видеоролики и прочие ФИШКИ для тренингов, как вы понимаете об ЭТОМ я могу говорить часами. Вебинар 9 Групповая динамика. Работа со сложными участниками. Что делать, если руководитель хочет участвовать в тренинге. Риски для группы и для самого руководителя. Методы работы с демотивированной группой (пригнали на тренинг, неудачный предыдущий опыт тренингов). Вебинар 10 Эффективное окончание тренинга. Завершающие упражнения и обратная связь. Для тренера. Для участников. Для заказчиков. Продление эффектов программы. Посстренинг. Оценка результатов тренинга. 
|