Современные HR — технологии: системные решения для профессионалов

Руководители и специалисты HR — подразделений, владельцы бизнеса, ТОП — менеджеры, руководители структурных подразделений.

Освоить построение системной работы HR — подразделения и действительно современные HR — технологии и инструменты их реализации.

Выстроить работу HR — службы в виде стройной и понятной системы.

Повысить эффективность работы HR — службы при уменьшении объемов рутинной работы.

Повысить компетенции HR — специалистов.

Отличие от аналогичных программ:

1. Мы обучаем не просто теории, а передаем инструменты и технологии, которые позволяют компаниям значительно повышать эффективность работы благодаря системности решений, что позволяет решать не только одну локальную задачу, а 5–7 задач одновременно.

2. Обучение построено на авторской разработке в области современного менеджмента, которая:

• — имеет неоднократные внедрения за пределами СНГ, а по итогам 2010 года награждена в США «Золотым Сертификатом за вклад в развитие».
• — в СНГ разработку используют сотни компаний, включая компании — отраслевые лидеры, а ряд ведущих университетов России и Украины используют ее при обучении менеджеров.

3. Обучение проводят авторы разработки, квалификация которых подтверждена дипломами не ниже степени МВА зарубежных университетов и работающих ТОП — менеджерами в реальном бизнесе;

Программа:

Модуль 1. Современные технологии менеджмента: переход от неэффективного решения локальных задач к эффективным системным решениям. Повышение компетенции HR — специалистов в части современных технологий менеджмента и их ВЛИЯНИЯ на работу HR — подразделения.

Модуль 2. Современные требования к организации работы HR — подразделения: минимизация влияния субъективных факторов и переход к организации работы на основе объективных критериев.

Модуль 3. Современные HR — технологии и инструменты: повышение эффективности при снижение объема рутинной работы. Оптимизация бизнес — процессов HR — подразделения.

Модуль 4. Интеграция HR — технологий в систему управления компании: переход от ручного управления к системным решениям. Увязка бизнес — процессов HR — подразделения и бизнес — процессов компании.

Модуль 5. Практическая работа — построение системы: технологии и инструменты, алгоритмы применения, особенности внедрения.

Задача модуля:

1) Показать, как использование современных технологий и инструментов менеджмента позволяет повысить эффективность работы HR — подразделения.

2) Освоить технологии и инструменты для простого и быстрого внедрения.

• — Как быстро и качественно построить и документировать бизнесы — процессы компании;
• — Как построить модель организации работы персонала и сделать его работу «прозрачной» для анализа HR — специалистами;
• — Как на основе этой модели построить эффективную систему мотивации.
• — Как сбалансировать систему принуждения (управление) и систему мотивации.
• — Как построить систему интегрированного контроля и оценки работы персонала.
• — Как построить эффективную СИСТЕМУ подбора, обучения и оценки эффективности обучения персонала на основе объективных показателей Вашей компании.
• — Как без затрат времени получить: 1) Должностные инструкции всех сотрудников, в которых указаны все выполняемые функции именно Вашей компании со 100% персонификацией ответственности за их выполнение. 2) Положения о работе всех подразделений, в которых их взаимодействия взаимоувязаны именно Вашей компании.
• — Как оптимизировать бизнес — процесс работы HR — подразделения.

Формат обучения

• — Обучение проводится на русском языке, выполнение практических заданий составляет не менее 60% общей продолжительности семинара.
• — Изложение теории иллюстрируется примерами реальных ситуаций из практики тренера.
• — Практические задания выполняются самостоятельно или в группах с проведением детального анализа на семинаре.

Мы не торгуем информацией — консультации по общим вопросам современных технологий менеджмента Вы можете получить бесплатно у наших специалистов по телефону или на бесплатных on — line — семинарах.

По завершению мероприятия каждый участник получает сертификат

Международная компания SIC и американская компания RIGHTE RATE рекомендуют использовать нашу разработку для оптимизации управления компанией своим клиентам, а американская корпорация INTEL разместила ее описание на своем официальном сайте в числе лучших.