Мотивационное управление

Топ-менеджмент, менеджеры среднего звена

• — Дать участникам тренинга знания и навыки эффективного использования нематериальной мотивации для управления персоналом.
• — Развить у участников управленческую компетентность в области нематериального мотивирования сотрудников.
• — Усилить мотивацию участников тренинга применять полученные на тренинге знания и навыки в своей повседневной работе.

• — Исследование мотивации как феномена. Мотивация как энергия. Мотивация как внутренний ресурс.
• — Мотивация как инструмент управления персоналом.
• — Исследование собственной мотивации и ценностей. Самомотивация.
• — Мотивационный профиль сотрудника.
• — Принципы и инструменты мотивации.
• — Ситуационное руководство в системе мотивации сотрудников.
• — Команда как мотивирующий фактор.
• — Ответственность как фактор мотивации.
• — Руководитель, который «заряжает» и вдохновляет.

По завершению мероприятия каждый участник получает сертификат