НАШЕ ВСЕ


Дискуссии в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии


 
               
тренинг

Эффективная деятельность по управлению отделом продаж

Компания-организатор:
Тренеры:
 
Продолжительность: 24 ч. (3 дн.)
Стоимость не указана
Связаться с менеджером компании-организатора по телефону:
(044) 228-00-72
(067) 501-34-40
Не забудьте сообщить, что Вы звоните с портала TRAINING.COM.UA
Отметить результат звонка?

Целевая аудитория тренинга

Целевая группа — коммерческие директора, руководители отделов продаж, руководители региональных представительств, директора средних и малых компаний.

Цель тренинга

Рассмотреть все факторы, влияющие на результат продаж и то, что мы можем сделать для увеличения объема продаж в контексте отдела продаж.

Дать практические технологии — как добиться более эффективной работы отдела продаж.

Программа тренинга «Эффективная деятельность по управлению отделом продаж»

Основная тематика

  • — Роль, задачи и функции руководителя отдела продаж
  • — Рабочий инструментарий, используемый в процессе руководства отделом продаж
  • — Влияние стратегических целей компании на работу отдела продаж
  • — Основные группы факторов, влияющих на результат работы отдела продаж
  • — Многофакторная оценка результата работы отдела продаж
  • — Модель взаимосвязей: Результат — Активность — Предпосылки
  • — Области анализа индивидуальной работы продавца
  • — Что контролировать в работе и результатах продавцов
  • — Какая отчетность позволяет получить необходимую информацию
  • — Систематизация клиентской базы: Область Продаж — Область Работы
  • — Задачи по отношению к клиентам в каждой из областей
  • — Нормирование активности продавцов для разных категорий клиентов
  • — Модель индивидуального планирования для продавцов
  • — Взаимосвязь между содержанием работы и мотивацией
  • — Факторы, способствующие мотивации и неудовлетворенности
  • — Теория ожиданий, как основа понимания индивидуальной мотивации
  • — Основные стремления людей в рабочей среде
  • — Модель определения мотивационных факторов для продавцов
  • — Роль руководителя в усилении мотивации
  • — Факторы, влияющие на эффективность руководства
  • — Стили руководства, индивидуальный подход к руководству отдельным продавцом
  • — Делегирование — кому, что, цель
  • — Межличностная коммуникация: продажа идей и критика
  • — Развитее продавцов: совместные визиты и обучение
  • — Как набирать продавцов, если у Вас 30 мин на собеседование
  • — Определение «профиля» продавца
  • — Структура проведения собеседования
  • — Адаптация новых продавцов

Документ об окончании

По завершению мероприятия каждый участник получает сертификат

               

Форма обратной связи


Введите Вашу контактную информацию и в ближайшее время с Вами свяжется менеджер-консультант.

Введите имя
Укажите Вашу фамилию
Укажите свой телефон
Укажите адрес электронной почты
Да, я хочу получать еженедельную рассылку новостей.
 Добавить примечание

Информация, которая передается посредством этой анкеты, конфиденциальна и не подлежит передаче третьим лицам.


 

ГОСТЬ ПОРТАЛА
Константин Савченко
[TRAINING FORCE]

РЕЙТИНГ ТЕМАТИК
Рейтинг тематик программ обучения за последние 7 дней


Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
← Перейти на  главную страницу
Training.com.ua в социальных сетях
О портале
Подписка на новости
Размещение рекламы
Условия републикации
Тренинговым компаниям
© 2006-2012, Центр Развития Карьеры
"Формула Успеха", тел.: (044) 501-28-69(68),
e-mail: editor@training.com.ua